为加强村级后备力量建设，夯实基层治理根基，近日，陈淋子镇党委书记与部分村支部书记后备力量开展面对面谈心谈话，通过深入交流了解后备干部思想动态、工作思路及村级发展实际，为培养一支“能干事、干成事”的基层铁军把脉定向。

　　谈话中，镇党委书记详细询问了后备干部的个人成长经历、工作履历及当前负责的具体事务，鼓励大家敞开心扉谈体会、谈困惑。针对村级发展现状，重点了解各村在党建引领、民生服务、乡村治理等方面的工作问题——如街道社区在探索红色物业方面有待提升，陈淋村在殡葬改革方面需要坚定的决心，徐家楼村在干群关系上还需下功夫等，书记结合案例，引导后备干部深入分析问题根源，明确改进方向。

　　镇党委书记强调，作为党员干部，后备力量首先要筑牢“为民服务”的初心根基。群众的眼睛是雪亮的，基层工作的核心就是为群众办实事、解难题，必须始终怀揣一颗滚烫的为民之心。要打开格局、开阔心胸，把个人得失放在群众利益之后，无论将来是否能通过选举担任支部书记，都要摆正心态、坚守岗位。哪怕只是普通干部，也要持续为群众跑好腿、办好事，用实实在在的行动赢得信任，基层工作才能获得最坚实的支撑。

　　“若担任支部书记，首要任务是抓班子、带队伍，凝聚村‘两委’合力;其次要摸清村情民意，因地制宜发展特色产业，让群众腰包更鼓;还要用心解决好养老、就医、出行等‘关键小事’”一位后备干部的发言得到肯定。镇党委书记强调，后备力量要扎根基层、多接地气，既要传承好经验，更要敢闯敢试，以“时时放心不下”的责任感，为乡村振兴注入新动能。

　　此次谈心谈话不仅拉近了与后备干部的距离，更明确了培养方向，为陈淋子镇打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍奠定了坚实基础。