2025年6月13日上午，信阳市浉河区教体局党组书记、局长黄忠强主持召开信阳市七中高质量发展座谈会。区教体局有关班子成员及相关股室(二级机构)主要负责同志，七中班子成员、部分九年级班主任及教师代表参加座谈会，共同围绕学校高质量发展展开深入研讨。

　　聚焦发展：学校汇报工作规划

　　首先，信阳市第七中学党委副书记、教务副校长杨军围绕中招复习备考工作进行专题汇报。他详细阐述了现阶段复习备考策略，从分层教学计划制定、学科专题强化训练、模拟考试体系构建等方面，系统介绍了备考工作的推进情况，确保各学科备考方向精准、训练扎实有效，为学生冲刺中招筑牢知识根基。

　　信阳市七中党委书记、校长杜明良围绕三年来学校实施暖心工程，优化师资结构，改善办学环境，教学质量显著提升等方面进行了系统具体的汇报。坦言目前学校仍面临基础设施升级、师资力量短缺等挑战。

　　接下来，学校领导班子成员依次就分管领域工作进行汇报，涵盖课程改革创新、精细化教学管理、德育特色打造、硬件设施升级、师生人文关怀等多个维度，详细介绍学校在各方面的具体举措与工作成果。

　　一线声音：教师代表建言献策

　　九年级班主任代表李勇老师、张菂老师等结合班级管理，分享个性化辅导、家校协同等经验;学科教师任燕老师、李峰俊老师等建言献策，并围绕智慧课堂、科研能力提升等提出建议，为学校高质量发展提供一线视角。

　　部门联动：强化政策与资源保障

　　区教学教研信息化中心王晓疆主任肯定了信阳市第七中学打造有温度教育、营造公平工作环境的做法，认为这与中心"为教师搭建公平发展平台"的初衷一致。针对即将到来的中招考试，他强调要抓好基础知识和规范答题，帮助学生保持良好应考状态，同时注重心理调适，确保学生发挥最佳水平。

　　区教体局人事科宋军主任指出，信阳市第七中学教职员工平均年龄45岁，存在老龄化严重和学科缺编问题。2025年教师招聘将根据学校实际情况给予适当政策倾斜，同时将优化职称评定机制。

　　区教体局财务股丁刚主任强调，学校要科学编制预算;规范收取延时服务费等非税收入;确保专项资金专款专用;重大支出集体决策。财务股也将一如既往严格履行财务监督职能，为学校发展提供有力保障。

　　领导指导：明确高质量发展方向

　　刘磊副局长充分肯定信阳市第七中学以党建引领凝聚共识，营造了"上下同心、共谋发展"的良好氛围。特别表扬青年教师公寓"暖心工程"提升了教师归属感，以及"精细化管理制度"促进了教育教学等工作的标准化、流程化。同时对诚信考试工作提出了具体指导意见。

　　彭涛副局长高度评价七中是"困境中绽放的教育之花"，充分肯定5月心理健康宣传月活动体现"以生为本"理念。对中考备考提出"调整最佳状态、巩固基础知识、提升应考自信"的18字方针。强调安全工作要：加强巡查排查隐患;完善管理台账;建立"一生一策"心理帮扶，做好假期防溺水、交通安全教育。

　　王成副局长指出："信阳市第七中学是传统名校、百年老校"，强调要加强宣传力度，扩大优质生源吸引力，传播七中好声音。对教育教学工作提出三项要求：一是深化教学研究，把握中高考趋势，夯实基础;二是加强校际交流，构建区域教育共同体;三是对接教研前沿，提升教研水平。最后勉励全体教师坚定办学自信，发扬百年名校传统，凝聚合力再创辉煌。

　　黄忠强局长高度肯定信阳市第七中学新领导班子"有思想、重实干、很团结"，决策公开公正，赢得师生信任。强调要把握"趋势、态势、气势"，推动七中复兴再出发。要求树立"跳出七中看七中"的发展思维，对标一流，制定五年目标打造"小而美"优质校。赞赏教师团队敬业精神，勉励以"重整行装再出发"的奋斗姿态推动发展。同时提出纪律要求：严守中央八项规定，规范办学行为，加强关键环节监管;筑牢安全防线，抓好校园安全和心理健康工作。

　　以"传承百年文脉"的历史担当，以"深耕教学研究"的专业精神，以"开放合作共赢"的办学胸怀，奋力推动学校高质量发展，让百年老校焕发新的时代光彩!