为充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，信阳市平桥区司法局针对工伤保险待遇等民生领域问题，通过联动多方力量，将调解贯穿复议案件审理全过程，实现了法律效果和社会效果相统一。

　　2025年6月12日，针对李某工伤保险赔付行政复议一案，平桥区司法局在收到行政复议申请后，经多方了解申请人、被申请人及第三人三方的意见后，召开申请人、被申请人及第三人三方参加的沟通协调会，搭建“三方对话”平台。调解会上，经行政复议应诉工作人员释明法理，讲明情理，双方就支付工伤待遇事宜达成一致意见，本案最终以申请人主动撤回行政复议申请而终止。行政复议机关在该起争议中，兼顾用人单位与劳动者的实际诉求，通过调解促成双方满意的方案，既推动用人单位和劳动者达成和解，也实质性化解了劳动者和行政机关之间的行政争议。

　　近年来，平桥区司法局扎实开展行政复议工作，创新行政复议工作机制，持续提升争议化解实效。一是创新争议化解机制，提出“六项机制、十五条措施”，建立行政机关与法院常态化信息互通。二是创新多元调解体系，建立“中心-站-点”三级调解体系和重大案件“三调联动”机制。三是强化法治能力培训，开展“以案促改”专项行动，严格落实行政执法“三项制度”，扎实开展法治培训。依托行政争议化解机制，融合行政复议的监督功能，探索“复议 调解”新路径，优化案件审理机制，强化监督纠错效能，筑牢了依法行政根基，有效提高了执法效能。

　　下一步，区司法局将进一步贯彻新时代“枫桥经验”，努力为当事人搭建沟通桥梁，持续发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用，深化府院联动，切实推动行政与司法的有效衔接、良性互动，畅通化解行政争议渠道，让法治温度通过复议渠道有效传递。